CONTEÚDO DE
FORMAÇÃO
Prof.
Eduardo
TEMA – ETARISMO
O CONCEITO DE ETARISMO
- De acordo
com o que descreve a Organização Mundial da Saúde (OMS), o etarismo é o
conjunto de estereótipos, preconceitos e discriminações direcionados a pessoas
com base na idade.
- Esse processo pode trazer sérias consequências
para a saúde, o bem-estar e os direitos humanos, principalmente para as pessoas
mais velhas.
- Assim, o etarismo pode aumentar o risco de
violência e abuso contra pessoas mais velhas e contribuir para a pobreza e a
insegurança financeira na velhice.
- Destacando que a discriminação etária, discriminação
generacional, idadismo, velhofobia ou ageísmo, são sinônimos para o problema do
preconceito com a idade, que aqui chamamos etarismo.
FORMAS DE MANIFESTAÇÃO DO ETARISMO
- De acordo com o Relatório Global sobre Etarismo,
esse processo pode apresentar-se de principalmente de três formas:
institucional, interpessoal ou autodirigido.
- O etarismo institucional refere-se às leis,
regras, normas sociais, políticas e práticas de instituições que restringem
injustamente as oportunidades e prejudicam sistematicamente os indivíduos
devido à idade.
- O etarismo interpessoal, ou também nomeado de autodirigido,
por sua vez, surge em interações entre dois ou mais indivíduos, por exemplo,
quando colegas de estudo ou trabalho julgam uns aos outros por conta da idade.
- O etarismo autodirigido ocorre quando o
preconceito de idade é interiorizado e voltado contra a própria pessoa.
COMO COMBATER O ETARISMO
- São diversas as ações, mas, segundo o relatório
do escritório de direitos humanos da ONU entre as principais medidas de combate
estão:
- Desenvolver políticas e leis com fins de diminuir
a discriminação por idade, desigualdade e melhorar leis de direitos humanos
para a população mais velha;
- Modificar os instrumentos legislativos existentes
que permitem a discriminação por idade;
- Inclusão de intervenções educacionais, desde a
escola primária até o ensino superior, que ajudem a aumentar a empatia e
dissipar concepções equivocadas sobre diferentes faixas etárias;
- Investimentos em atividades que gerem contatos
intergeracionais. O contato mais próximo e rotineiro de pessoas de diferentes
idades é uma das formas mais eficazes de reduzir preconceitos e estereótipos.
EXEMPLOS DE ETARISMO
- Uma empresa só contratar pessoas de determinada
idade para uma vaga;
- Profissionais de saúde subestimarem ou
superestimarem sintomas a partir unicamente da idade do paciente;
- Um plano de governo privilegiar apenas certos
grupos etários, excluindo propostas para outras faixas;
- Infantilizar e/ou desumanizar indivíduos idosos,
os tratando como seres incapazes ou desprovidos de independência;
- Forçar uma pessoa mais velha a se aposentar ou se
afastar de suas atividades;
- Ridicularizar um indivíduo por sua idade, lhe
atribuindo características e funções estereotipadas – como, por exemplo, falar
para uma mulher mais velha ir tricotar ou para um jovem ir brincar.
- Diminuir a credibilidade de uma pessoa por conta
da sua idade, sobretudo, em ambientes como a escola ou o trabalho – por
exemplo, não dar ouvidos ao que o funcionário mais velho fala, ou não levar a
sério as pontuações feitas pelo jovem estagiário.
Imagem – Etarismo
Fonte da Imagem: https://uploads.metropoles.com/wp-content/uploads/2022/04/13195544/60mais-02-1024x683.jpg
Fonte da Imagem: http://conselhos.piracicaba.sp.gov.br/cmi/files/2015/07/disque100.jpg
Fonte do Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=PrfFQ2hCJyo
Fonte do Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=Wzj_-o9FZaM
ATENÇÃO
MATERIAL DE FORMAÇÃO
PEDADÓGICA, VOLTADO TANTO AOS PROFESSORES COMO AOS ALUNOS, COM TEMÁTICAS NASCIDAS
DE CURSOS DE FORMAÇÃO, PESQUISAS BIBLIOGRÁFICAS E/OU ESTUDOS PARTICULARES DO
PROFESSOR EDUARDO ROZETTI DE CARVALHO, ATUANTES NAS ESCOLA ESTADUAL ALONSO DE
MORAIS ANDRADE / ESCOLA ESTADUAL SÃO FRANCISO DE SALES
FONTE(S)/SITES DAS INFORMAÇÕES TEÓRICAS:
www.nationalgeographicbrasil.com
https://g1.globo.com/
www.folhape.com.br
https://guiadoestudante.abril.com.br/
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